信義房屋認為，幸福企業與員工的關係是雙向的，新政
策的實施反而有助提升工作效率，徹底顛覆資訊、百貨零售、餐飲旅遊、交通運輸及房仲業等傳統服務業的休假習慣，令員工超有感。
李維哲指出，除了休假制度更新外，信義房屋也首開房仲業先例，提供男女員工同享第二胎12萬元的生育補助，準媽媽在公司「昂首挺肚、走路有風」，羨煞許多年輕上班族。2015年信義寶寶出生達254位，生育率達4.78%，高於全國均值1.12%，還超出國際平均的2.1%。
此外，信義房屋聘請
專職健康管理師，建立健康管理平台，以大數據分析協助員工自我健康管理，亦提供基層員工優於市場3倍預算等級的健康檢查，預防及追蹤治療並重。
信義房屋人資長李維哲表示，國人最注重的三節，皆是一家團聚的重要日子，信義房屋決定自今年度起調整門巿業務人員三節休假，加上每周一到周四早上十點上班的彈性工時，以及每人每年一天的給薪志工假，鼓勵同仁放下工作，從事志工活動，體驗手心
向下的感動，促進善的循環，不僅增加員工滿意度，更讓同仁在追求職涯發展之餘，也兼顧家庭生活品質。
信義房屋打破服務業「別人休假、我們
越忙」的陋習，自今年起，端午、中秋以及農曆春節等國人最注重的三節，全省各門巿人員皆休假，鼓勵同仁返鄉過節或陪家人出遊。
（中央社記者韋樞台北28日電）房仲業可望擺脫「別人休假我上班」這項陋習。信義房屋宣布，今年起的端午、中秋、春節三大節全國各門市全部休假陪家人，幸福指數向上攀。
李維哲說，除了提升員工福利外，善用科技工具也提升了工作效率
，包括採用數位派報，減少紙張使用量、行動看屋查價、房屋資訊以簡訊、App或Mail方式傳達給顧客、數位宅妝、3D環場看屋等綠色工具，完備的輔助工具除為同仁創造效率外，亦可為客戶帶來貼心服務，長遠來看才能真正打動員工的心，贏得員工的心，成為兼顧「家庭樂活」及「健康快活」的幸福企業典範。1050528
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